以人为本是一个富含哲理的词汇。以人为本，是科学发展观的核心。坚持以人为本，不仅对 、社会极为重要，对于企业经营也同样重要。以人为本，在历史上 早是由春秋时齐国名相管仲提出的。在《管子》“霸言”篇中，记述了管仲对齐桓公陈述霸王之业的言论。其中有一段，“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危”。意思是：霸王的事业之所以有良好的开端，也是以人民为根本的；这个本理顺了 才能巩固，这个本搞乱了 势必危亡。
时至今日，“以人为本”已然成为现代企业管理的基本理念，正受到越来越多的企业和企业家的推崇、重视，并得到越来越广泛的践行。在市场经济条件下，“以人为本”，不仅是社会和消费者对企业的要求，更是企业自身发展壮大的首要条件。潍坊华全电力有限公司是一家快速发展的柴油发电机组专营企业，短短数年内，华全公司已实现年产销各类发电机组2000台以上，不仅畅销全国并出口至世界38个 和地区，成为品誉俱佳的，具有国际影响力的知名品牌。在总结企业快速发展的秘诀时，华全发电机组归结为对以人为本的坚持和深化落实上。
华全公司总经理赵立增认为，坚持以人为本，是一个企业走向成熟的重要标志。华全动力也从中找到了企业走向成功的良方。而企业要坚持和深化以人为本，首先要做到以员工为本。这也是建立一支有凝聚力的，团结高效的战斗队伍的基本条件。因此，在关注经济效益的同时，他也会尽量为员工创造更好的工作环境，更合理的工资待遇，为他们的工作提供更好的帮助与服务，以满足其生存需求、安全需求及人格的需求。在员工管理上，他总结出一套“严格+爱心”的管理方式。工作中，他要求员工必须严格执行公司各项规章制度及行业标准，任何人违反都要受到相应的处罚，不得有一丝马虎，要不断提高工作效率。而在生活上，他却给予员工更多地关爱和尊重，像关爱自己的家人一样，帮助解决所遇到的困难，使之能够更安心地为企业服务。
华全公司总经理赵立增认为，坚持以人为本，是一个企业走向成熟的重要标志。华全动力也从中找到了企业走向成功的良方。而企业要坚持和深化以人为本，首先要做到以员工为本。这也是建立一支有凝聚力的，团结高效的战斗队伍的基本条件。因此，在关注经济效益的同时，他也会尽量为员工创造更好的工作环境，更合理的工资待遇，为他们的工作提供更好的帮助与服务，以满足其生存需求、安全需求及人格的需求。在员工管理上，他总结出一套“严格+爱心”的管理方式。工作中，他要求员工必须严格执行公司各项规章制度及行业标准，任何人违反都要受到相应的处罚，不得有一丝马虎，要不断提高工作效率。而在生活上，他却给予员工更多地关爱和尊重，像关爱自己的家人一样，帮助解决所遇到的困难，使之能够更安心地为企业服务。
华全发电机组始终坚持“以人为本”，更为突出的体现在企业的技术改造和技术创新中。与绝大多数企业一样，华全公司的快速发展也有赖于技术的进步和提升。他们的技术创新虽然不是轰轰烈烈、大张旗鼓，却是卓有成效的。华全牌系列发电机组的质量之所以受人尊重、让人信赖，不仅是其技术比别人更先进，质量比别人更 ，而恰恰表现在其更能“以人为本”。他们对减震垫、滤清器等小工艺、小环节的改造，以及对仪表盘等组装配件的严格把关等都可以清晰地表明这一点。近年来，他们先后获得了10项实用新型技术专利，而这些专利也都是针对发电机组的实践和应用问题。
因此，华全发电机组认为，作为企业，要上产增储，开拓经营，提高市场占有率，创建品牌，都必须依靠“以人为本”，建章立制，从分配制度、培训制度、企业文化各方面入手，说到做到，加强执行力。特别是分配制度应该倾向于基层，实行真正的以人为本，推行人本文化，以积极上进的企业文化感染人，给员工以充分自主的平台，让其可以充分展示自己的能力和水平，让员工以制度自我约束、自我管理，奖罚分明，积极推进。员工发展了，思想理顺了，水平提高了，企业也就发展了。企业和员工实现共同进步、共同发展，这才是真正的以人为本。
因此，华全发电机组认为，作为企业，要上产增储，开拓经营，提高市场占有率，创建品牌，都必须依靠“以人为本”，建章立制，从分配制度、培训制度、企业文化各方面入手，说到做到，加强执行力。特别是分配制度应该倾向于基层，实行真正的以人为本，推行人本文化，以积极上进的企业文化感染人，给员工以充分自主的平台，让其可以充分展示自己的能力和水平，让员工以制度自我约束、自我管理，奖罚分明，积极推进。员工发展了，思想理顺了，水平提高了，企业也就发展了。企业和员工实现共同进步、共同发展，这才是真正的以人为本。
好机组，华全造！华全柴油发电机组，愿与社会各界携手并进，共创辉煌。
华全机组咨询热线：400-162-0536 15905360712
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